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柯P聲勢狂漲 ?a href="http://sex478.com/">新北情趣商品哪裡買W者提醒:戒慎恐懼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】台北市長柯文哲挾帶「主場優勢」競選連任,各家民調都顯示他暫居領先。但致公黨最新民調指出,柯文哲施政滿意度高,支持者卻隨民眾年齡越大而明顯降低,學者施正鋒分析,市民不滿意的政策如拆除大巨蛋、沒有重大建設等,對選戰應無傷大雅;學者莊伯仲則說,近期因一日幕僚影片爆紅拉抬聲勢,但離年底還有4個多月,柯應「戒慎恐懼」,終究要面對市政檢驗。
中華民族致公黨19日召開記者會,公布「台北市長施政評價與整體選情評估」民調,在台北市長滿意度部分,有47.2%滿意,34.9%不滿意,滿意施政有減少市政負債、舉辦世大運、拆除忠孝橋引道、興建青年公宅、推行1280定期票等;不滿意的施政則包括大巨蛋未妥善解決、發言不經思考、沒有重大建設、取消1500元重陽敬老金及交通惡化等。
進一步從年齡層分析,民調指出,20到29歲滿意度76.6%,30至39歲為66.5%,50至50歲為35.8%,60歲以上則掉到3成以下。此外,針對7月11日瑪莉亞颱風來襲,柯文哲選擇依氣象資料專業考量決定不放假,市民對此決策支持度為68.3%、不支持20.6%,其中以20至39歲的支持度最高,達81.1%。
致公黨主席陳柏光表示,柯文哲滿意度隨著民眾年齡上升而降低,顯示他未來應多關注民生、經濟等市政;東華大學民族事務與發展學系教授施正鋒把市民期待的、滿意與不滿意的施政做比較,「期待但做不好」的僅交通改善,「期待但不會不滿意」為都市更新,至於拆除大巨蛋、講話不經大腦等不滿意之處,對於選戰無傷大雅,「市民會認為柯P不像藍綠惡鬥,至少還能扮小丑,短期內扮豬吃老虎。」
「凡事物極必反。」中國文化大學新聞學系副教授莊伯仲則提醒柯文哲應「戒慎恐懼」,面對對手頻頻質疑政見跳票,市長選舉終究要面對市政檢驗。
此份民調為致公黨委託趨勢民調公司於15至16日進行住宅電話訪問,共完成1090份有效樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負3個百分點。
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。
至於成人挑逗軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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